Gobierno propone sistema alternativo de indemnización en que trabajadores recibirán medio mes de sueldo por año de servicio a todo evento desde el primer mes. ¿Qué te parece?

En el marco de la presentación de la Reforma Laboral, la cual se realizará en marzo, se reveló el sistema de indemnización alternativo propuesto por el gobierno que busca que el empleado reciba medio sueldo por cada año de servicio, con un tope de 11 años. 

Según El Mercurio , esta propuesta considera que l pago de indemnización se realice en todo evento, es decir, sea por caso de renuncia o despido, y aún cuando el empleado haya trabajado en un periodo inferior a un año en la empresa.

Esta iniciativa, que se aplicaría voluntariamente a contratos nuevos, “pretende que el trabajador tenga la opción de indemnización a todo evento, pero por la mitad de eso, medio mes al año”, según explicó el economista Joseph Ramos, miembro del comité que dio forma a la propuesta.

Desde el mundo empresarial han valorada esta propuesta que aseguran que incentivará “la movilidad laboral”.

“El sistema nuevo permitiría estructurar relaciones laborales más adaptables a las necesidades de cada una de las partes y donde se resguarden de igual forma que en el sistema tradicional los derechos de los trabajadores”, estima Manuel Melero, presidente de la Cámara Nacional de Comercio.

Por su parte, desde la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) aseguran que esta medida “abaratará el despido”.

Asimismo, el presidente de la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas (Asimet), Dante Arrigoni, indicó que la medida generará un aumento en el costo de la mano de obra.

“Este gobierno lo único que ha hecho con sus medidas es que las empresas sean menos competitivas”, aseveró.