Duna
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Entrevistamos a Jacqueline Balbontín, vicepresidenta de Gestión de Personas, Cultura y Asuntos Corporativos de Scotiabank, sobre la experiencia del banco con la reducción de la jornada laboral y sus aprendizajes.
Desde el Banco Central apuntan que se debe “mirar en su conjunto todos los factores que estamos introduciendo en el mercado laboral e ir dosificándolo”.
La generación Millennial y la generación Z tuvieron mucho que ver en el fracaso de la ley que impulsaba el gobierno de ese país.
El objetivo del gobierno es poder promulgar la nueva legislación el 1 de mayo, Día del Trabajo.
El ministro de Hacienda, Mario Marcel, aseveró que “esta agenda que no es ni el comienzo ni el final de los esfuerzos por elevar la productividad en Chile.
“Los fondos, en general, son para las pensiones, pero también sabemos que las personas a veces requieren algún apoyo”, señaló la secretaria de Estado.
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Rodrigo Álvarez conversó con el senador Luciano Cruz-Coke sobre el acuerdo constitucional y las 40 horas. También con Las Infiltradas Gloria Faúndez que nos contó en qué va el proceso constituyente e Isa Caro con ¿el TPP al TC? Las dudas sobre la ofensiva oficialista.
El senador y presidente de la comisión de Trabajo, se refirió a las 40 horas comentando: “Son costos, pero si se hacen con flexibilidad y gradualidad, puede salir bien. No se pueden cargar las 40 horas a personas o empresas que no pueden solventarlo y hay que protegerlo, porque si no va a existir problema de empleabilidad”.
El presidente de la Cámara Nacional de Comercio fue claro al decir también que la gradualidad es muy importante: “Cerca de un 48% de las empresas ven un problema en la adaptación y creen que va a tener un alto impacto. La gradualidad tiene que existir”.
