Duna
Sonidos de tu Mundo
Josefina Ríos y Matías del Río revisaron las principales informaciones del día y conversaron con Marcos Rivas, presidente de la Asociación de Emprendedores de Chile (Asech), se refirió al anuncio que entregó el Gobierno respecto al proyecto de 40 horas. Además junto a La Infiltrada Isabel Caro se refirió a qué está sucediendo dentro del oficialismo con miras post plebiscito.
“Muchas de las medidas que se están implementando en esta crisis van a ser analizadas en el tiempo y no tengo claro si será en términos positivos o negativos”, agregó el representante.
Fernando Zabala y Josefina Ríos analizaron la indicaciones de la iniciativa que el gobierno puso suma urgencia. Además, conversaron con Laura Chicurel, Ceo De Innova360.
De acuerdo al detalle, se espera que la jornada se reduzca a 44 horas durante el primer año, a 42 durante el tercero y a 40 durante el quinto.
En la edición PM, hablamos con Cristián Araya, estratega de Sartor Finance Group, y con José Francisco López, académico de la UC, y socio de López Valdés Abogados.
Junto a ello el Ministerio del Trabajo habilitó en su página web una sección para que las entidades puedan participar de la Mesa Técnica que se realizará respecto a este tema.
Los jefes de Hacienda y Economía mantuvieron reuniones para discutir dos de las propuestas de campaña de Gabriel Boric: las 40 horas laborales y el sueldo mínimo de 500 mil pesos.
El director del Centro de Estudios en Economía y Negocios de la UDD, habló del IPC de diciembre, el panorama internacional y entregó su visión sobre el proyecto de ley de las 40 horas.
Mariajosé Soto junto a Andrés Muñoz, Periodista de La Tercera PM y Jorge Arellano, subeditor de Política La Tercera, analizaron el debate por la nueva Constitución y los escenarios del proyecto que busca obligar a votar. Además, Dayana Sánchez, Periodista de Pulso LT, lo cambios a la iniciativa que determinará el gobierno.
Francisco Gallego explicó que en el informe en el que propone esperar un tiempo para llevar a cabo la rebaja del horario laboral aseveró que “somos muy cocientes que si permites más espacios de adaptabilidad, no bien reglados, se puede precarizar el empleo”.
