El modelo de gentileza, impulsado por el gerente general, Francisco Sepúlveda, incorpora el modelo del biólogo italiano Daniel Lumera para fortalecer el liderazgo, el bienestar y la productividad dentro de la caja de compensación. La experiencia ya contempla capacitaciones a sus más de 1.100 trabajadores y mediciones para evaluar su impacto en clima laboral, compromiso y resultados.
El modelo de gentileza, impulsado por el gerente general, Francisco Sepúlveda, incorpora el modelo del biólogo italiano Daniel Lumera para fortalecer el liderazgo, el bienestar y la productividad dentro de la caja de compensación. La experiencia ya contempla capacitaciones a sus más de 1.100 trabajadores y mediciones para evaluar su impacto en clima laboral, compromiso y resultados.