María Olivia Recart, quien ha sido vicepresidenta de Asuntos Corporativos de BHP Billiton por 8 años y próximamente asumirá como rectora de la Universidad Santo Tomás, se refirió en Terapia Chilensis a la necesidad de fomentar la participación de las mujeres en compañías mineras.
“En BHP están muy preocupados del tema, tan preocupados, que nos pusimos la meta de que para el 2025 vamos a tener 50 y 50. No solo en las operaciones, sino que en el promedio de la fuerza de trabajo de BHP en el mundo la mitad vamos a ser mujeres en 2025“, confesó.
La ejecutiva señaló que para lograr esto hay que modificar los sistemas de trabajo “para que no hayan discriminaciones desde el punto de vista físico”, y que están trabajando con proyectos en educación superior “para que existan más mujeres mantenedoras de camiones o mecánicas”.
Recart reflexionó sobre la modernización de las operaciones en la industria minera, lo que en su opinión va a transformar las dinámicas de trabajo, y significará una instancia para que las mujeres puedan ganar cada vez más espacio en este rubro,
“Está la oportunidad de que si las mujeres nos entrenamos en cosas que sean relacionadas con los trabajos futuros, vamos a poder encontrar trabajo en la minería”, aseguró.
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