24 Abril, 2015
Cierre de mercados
Catalina Allendes revisó el comportamiento de los mercados durante esta jornada.
Catalina Allendes revisó el comportamiento de los mercados durante esta jornada.
Alex Acosta, gerente general de Schwager, conversó esta tarde en Información Privilegiada sobre los resultados de la compañía y sobre el proyecto que desarrollan en la zona afectada por la erupción del volcán Calbuco.
Mauricio Cañas, Gerente de Research de Banco Penta, fue el invitado de este Viernes de Portfolio. En la oportunidad, destacó que la Bolsa local históricamente se transó más cara que los mercados emergentes, pero este año la situación es distinta.
Alfredo Parra, analista de Euroamérica, analizó en Información Privilegiada la cartera de acciones recomendadas de Euroamérica. Parra indicó que a largo plazo se concentran en compañía que hoy cosechen y rentabilicen sus grandes inversiones.
Patricio Arrau, Doctor en Economía, Universidad de Pennsylvania, entregó en Información Privilegiada su visión de la Reforma Laboral, señalando que el factor de irreversibilidad que posee no la tenían ni la Reforma Tributaria ni la Educacional.
Cristián García-Huidobro, secretario general de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), calificó de extemporáneo el proyecto de Reforma laboral y dijo que en él hay “cosas malas o menos malas”.
Eugenio Tironi, doctor en sociología de la Escuela de Altos Estudios en Ciencias Sociales de París, indicó que aunque sea “políticamente incorrecto” decirlo en la actualidad, la crisis que enfrenta nuestro país no tiene comparación con lo que sucede en otros países.
Cristián Camus revisó el comportamiento de los mercados durante esta jornada.
Sebastián Valdivieso, trading manager de Pentamarkets, indicó que Facebook está viendo las alternativas para obtener ganancias a través de su Whatsapp, aplicación que adquirió hace más de un año.
Bárbara Figueroa, presidenta de la CUT, indicó que la extensión de los beneficios se ha usado como una práctica antisindical y deslegitima a la parte que ha logrado los beneficios. Sin embargo, ahora sindicato y empresa pueden optar por extender o no los beneficios.