Para Joseph Ramos la Reforma Laboral “ha violado el principio de proporcionalidad”.
“En el sentido que una huelga, en mi opinión, debe tener un impacto proporcional al número de trabajadores en huelga. Si los 100% se van a huelga, bueno se para todo”, agregó.
En ese sentido, Ramos señaló que “prohibir el reemplazo interno, a mi modo de ver, hace posible que un grupo de trabajadores pare toda la operación”.
“Eso me parece una desproporcionalidad que afecta la productividad de la empresa”, concluyó el economista.
Foto: rhsaludable.com
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