Paulina Vodanovic y Reforma Tributaria: “Sin diálogo, se endurecen posiciones y ahí están los puntos que tenemos que limar (…) Una reforma es necesaria y hay que abrirse a escuchar”

La presidenta del PS, Paulina Vodanovic, se refirió a la salida del subsecretario de Redes Asistenciales Fernando Araos, de la urgencia que le ha puesto el presidente Gabriel Boric a la Reforma Tributaria y a que en Trabajo aún no se haya designado un subsecretario.

#DunaEnPunto @pvodanovic sobre salida de Araos: “Cuando hay errores que se reconocen no necesariamente son del subsecretario, pero sí la autoridad tiene que responder. Me parece que asumir la responsabilidad, es meritorio y la experiencia de Salgado es valorarble” pic.twitter.com/275F67GzGH

— Radio Duna (@RadioDuna) June 14, 2023

#DunaEnPunto @pvodanovic “Lo que detona todo esto es lo que queda en evidencia de que hubo errores, no necesariamente del subsecretario, pero que él como jefe del servicio, hay que estar en todos los frentes”

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#DunaEnPunto @pvodanovic sobre WhatsApp de Izkia Sichez al Colmed: “Me parece insólito que hemos llegado a un nivel de filtrar todo, más allá del contenido. Creo que no se puede vivir así (…) Todos debemos ser prudentes para hacer las criticas que estimemos” pic.twitter.com/WUfF1poStR

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#DunaEnPunto @pvodanovic y uso de mascarillas “Creo que es una muy buena medida que se implementó, sobre todo a los niños. Perdimos la costumbre, pero es bueno que desde el ministerio se diga y tomar todas las medidas que sean necesarias para contener el alza de virus” pic.twitter.com/cIsmKfNtCY

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#DunaEnPunto @pvodanovic sobre #ReformaTributaria “Tenemos que tener una claridad enorme que no tenemos una fuerza que nos favorezca. Sin diálogo, se endurecen posiciones y ahí están los puntos que tenemos que limar (…) Una reforma es necesaria y hay que abrirse a escuchar” pic.twitter.com/OzytrtG1JW

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Sobre la necesidad de tener un subsecretario en Trabajo, Vodanovic comentó “para qué vamos a apurar algo que está en curso, entiendo que el presidente está barajando nombres, y no s fácil la decisión porque hay que mezclar experiencia técnica con experiencia en negociación. No puede ser un técnico estupendo sin habilidades blandas. Prefiero que se demore un tiempo y nombre a la persona adecuada”.