Los avances hacia una economía más verde y que cuide de mejor manera el Medio Ambiente han comenzado a cambiar la manera en que se mira el mercado laboral, desde la perspectiva de las empresas y los trabajadores.
En este sentido, las organizaciones han empezado a tomar conciencia de sus impactos en el cambio climático, buscando trabajadores que cuenten con “habilidades verdes”, para así, tener mejores resultados en la búsqueda de sustentabilidad.
En concreto, una medición de ManpowerGroup, reveló que 7 de cada 10 empresas se encuentran en búsqueda de trabajadores con esas habilidades.
Por su parte, en Chile la situación es bastante similar, ya que una investigación del mismo grupo, arrojó que el 54% de las personas creen que el capacitar a los trabajadores en esta materia es la mejor manera de avanzar hacia la sustentabilidad en las empresas.
¿Qué son las habilidades verdes?
Muchas empresas están invirtiendo en personas que cuentan con habilidades verdes, es decir, quienes tienen conocimientos sobre cómo generar un menor impacto al medio ambiente y avanzar hacia un desarrollo más sustentable.
Además, estos colaboradores cuentan con un conocimiento en la legislación respecto a este tema.
Al respecto, el country manager de la consultora de Recursos Humanos Gi Group Holding, Rodrigo Garay afirmó que estas búsquedas “están en alta demanda debido a regulaciones más estrictas y al creciente interés empresarial en prácticas responsables. No solo aumentan la competitividad y abren oportunidades en sectores como energías renovables y construcción sostenible, sino que también fomentan la innovación y proporcionan un sentido de propósito al contribuir positivamente al medio ambiente y la sociedad”.
Pese a ello, el informe Global Green Skills Report 2023 de LinkedIn mostró que pese a que ha habido un aumento en un 8% en la búsqueda de trabajadores con habilidades verdes, esto no va de la mano con el incremento en los trabajadores que cuentan con estas características, quienes han subido un 6%.
Dentro de aquel sondeo, también se evidenció algunas de las herramientas que más buscan las empresas a la hora de contar con trabajadores con habilidades verdes:
- Fabricación y producción (36%)
- Operaciones y logística (31%)
- TI y datos (30%)
- Ventas y marketing (27%)
- Ingeniería (26%)
- Administración y apoyo de oficina (25%)
- Recursos humanos (25%)
Pese a esto el informe del Foro Económico Mundial arrojó que tan solo el 13% de los trabajadores cuentan con estas habilidades, a pesar de la alta necesidad de contar con mayor presencia de estas herramientas.
Beneficios para las empresas
El head business developer de la empresa de proyectos fotovoltáicos, Terralink, Martín Benegas, detalló que, además de la búsqueda de sustentabilidad, en las empresas se viven múltiples beneficios al contratar personas con habilidades verdes.
Dentro de las posibilidades que tienen las organizaciones que incorporan a trabajadores con estas habilidades permiten que las empresas se adapten más rápido y fácil a los cambios en las regulaciones ecológicas y las posibles crisis económicas y ambientales.
Además, esto genera que sean más competitivas al diferenciarse de la competencia. Esto se suma a que incrementa un buen ambiente laboral y la motivación entre los trabajadores.
