Las diez propuestas de Beatriz Sánchez para reemplazar las AFP
La candidata del Frente Amplio entregó las medidas que buscan acabar con el actual sistema de pensiones y avanzar hacia uno de reparto.
Este jueves Beatriz Sánchez, en conjunto con la economista y coordinadora programática de su campaña, Claudia Sanhueza, presentaron diez propuestas en materia de pensiones en las que acoge las ideas del movimiento No+AFP.
Según la candidata el modelo actual no garantiza un trato uniforme ni solidario para los chilenos. Por el contrario, perpetúa la desigualdad de clases y de género.
“El sistema de las AFP multiplica la desigualdad que hay hoy día en Chile. El ahorro de los trabajadores chilenos es administrado directamente por el 1% más rico del país, lo que significa que hay mayor desigualdad económica y política”, señaló.
Entre sus propuestas la periodista plantea que todos los ciudadanos, sin importar el contexto, reciban una pensión básica igual o mayor que el salario mínimo.
Además, sugiere la creación de un ente público que administre todos los sistemas Cajas y FF.AA. y generar los estímulos para que la gente vaya cotizando.
“Hay que sacar a las AFP del sistema y tener verdadera seguridad social. Lo que nosotros planteamos es que todos los chilenos y chilenas tengan un sistema igual y no haya ciudadanos con distintas categorías”, dijo.
Según el documento las propuestas del Frente Amplio comprometen un control sobre las arcas fiscales.
“Hoy el gasto público en pensiones es de 4,8% del PIB. En su primer año de implementación, nuestra propuesta implicará un gasto del 3,07% del PIB. Hacia el año 2075 alcanzará el 7,72%, que aún es inferior al promedio actual de la OCDE, que es 8%”, explicó Sánchez.
Las propuestas
1.- Plantea un sistema moderno y sostenible en el tiempo.
2.- Establece pensiones definidas, con un monto igual o mayor al sueldo mínimo y un máximo tope de 100 UF ($ 2.659.210)
3.- Es un sistema proyectado hasta el 2100 con un crecimiento del 1% anual del PIB.
4.- Controla el gasto público de 4,8% del PIB.
5.- Aumenta las cotización del empleador hasta dejarlo en 9%, mientras que baja la cotización del trabajador del 13% actual a un 9%. Esto se desarrollaría en forma paulatina hasta el 2024.
6.- Premia el ahorro.
7.- Reduce la desigualdad entre mujeres y hombres añadiendo hasta 5 años de cotizaciones para las damas manteniendo su edad de jubilación a los 60 años.
8.- Reconoce a todos los trabajadores como dueños de sus ahorros.
9.- Establece un ente público que respeta los ahorros individuales y restituye la administración de manera colectiva. Además, integra a todos los sistemas Cajas y FF.AA.
10.- Retira las AFP de la seguridad social.
Propuesta de Beatriz Sánchez – Tramos de Pensiones
| Años cotizados | Tasa de reemplazo | Pensión Mínima Garantizada | Pensión Máxima |
|---|---|---|---|
| 0 | — | $ 270.000 | $ 270.000 |
| 1 | 12% | $277.16 | $ 314.400 |
| 2 | 14% | $ 285.233 | $ 366.800 |
| 3 | 16% | $ 293.305 | $ 419.200 |
| 4 | 18% | $ 301.378 | $ 471.600 |
| 5 | 20% | $ 309.451 | $ 524.000 |
| 10 | 30% | $ 349.814 | $ 786.000 |
| 15 | 40% | $ 390.177 | $ 1.048.000 |
| 20 | 50% | $ 390.177 | $ 1.310.000 |
| 25 | 60% | $ 390.177 | $ 1.572.000 |
| 30 | 70% | $ 390.177 | $ 1.834.000 |
| 35 | 75% | $ 390.177 | $ 1.965.400 |
| 40 o más | 80% | $ 390.177 | $ 2.096.000 |
