Correos de Chile logró finalmente este miércoles un acuerdo con los cerca de 5.000 trabajadores que permanecieron movilizados por 23 días.
El resultado es un aumento de $40.000 en las remuneraciones a partir de agosto; un bono de liquidez por $ 1 millón; la reducción del plazo de negociación a 3 años; y la inclusión de la gratificación permanente a partir de enero de 2016, con lo cual los sueldos subirán entre $ 52 mil y $ 83 mil (en moneda actual).
Gerente general de la compañía plantea que lo más difícil de recuperar tras el paro, son los clientes.
$7.000 millones menos en ingresos y un balance negativo para este año son las consecuencias que Correos de Chile estima.
“Este año veníamos con utilidad en el primer semestre, pero con un mes menos de venta es altamente probable que terminemos el año con pérdida”, dijo el gerente general de la compañía, Pablo Montané.
“Un mes de ventas en Correos significa unos $ 7 mil millones. Aunque todo no va a la última línea, el efecto es muy fuerte. Pero el impacto más difícil de cuantificar es la pérdida de los clientes”, agregó.
