Un 75,5% de los trabajadores del país tiene contrato indefinido, según la última encuesta laboral, Encla 2011. Pero detrás de estas cifras existe una realidad poco analizada y que tiene relación con la calidad del empleo en Chile y las trampas legales que esconden algunas ocupaciones: los asalariados sin contrato laboral.
Cuando se habla de contrato laboral, se alude a instrumentos que se rigen por el Código del Trabajo, y que se caracterizan por determinadas jornadas, remuneraciones pactadas, donde existe vínculo de dependencia y subordinación, cuando hay jefes y normas claras. Así lo explica la ex directora del Trabajo, Patricia Silva, quien señala que cuando no existen estos vínculos se trata de contratos de prestaciones y que están basados bajo el Código Civil.
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