Si bien la participación femenina en el mercado laboral ha ido subiendo lentamente en Chile (47,7%), la brecha salarial es todavía un tema que preocupa a los trabajadores. Según la OIT, al 2011, las mujeres percibían un 78% de la remuneración masculina y de acuerdo con el PNUD (2009), Chile ocupa el lugar 40, entre los 43 países considerados en materia de desigualdad salarial entre ambos sexos.
En este escenario, la encuesta “Igualdad salarial” realizada por Laborum.com a 1.140 personas, muestra que un 77% de las mujeres encuestadas considera que en Chile no se están tomando las medidas suficientes para acortar esta brecha. Cifra que supera levemente el 63% de los hombres.
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