En cuanto a la infraestructura digital, Francisco Guzmán enfatizó en que esta es única y privilegiada. Sin embargo, "el gran problema que hay detrás es que si no generamos el talento digital rápidamente, vamos a perder la oportunidad de tomar a nuestros jóvenes y subirlos en este avión que debería hacer que el país logre la aceleración que nosotros tanto anhelamos, volver a los 4%".
En cuanto a la infraestructura digital, Francisco Guzmán enfatizó en que esta es única y privilegiada. Sin embargo, "el gran problema que hay detrás es que si no generamos el talento digital rápidamente, vamos a perder la oportunidad de tomar a nuestros jóvenes y subirlos en este avión que debería hacer que el país logre la aceleración que nosotros tanto anhelamos, volver a los 4%".
La presidenta de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) , Rosario Navarro y el presidente de la Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de Información (ACTI), Francisco Guzmán hablaron sobre las brechas de productividad que hoy tensionan la competitividad de las empresas.
Respecto a las principales brechas, Navarro señaló que existen tres grandes orígenes. El primero de estos es que "hoy día la adopción tecnológica no ha sido lo suficientemente rápida. Tenemos una brecha tecnológica importante de adopción, de aceleración, que todavía tenemos que mover muchas de esas empresas a ese hype de la tecnología", señaló.
En esa misma línea, agregó que la segunda gran barrera es que hay talento en el país, pero poco preparado. "Desde el sector educativo hay un rezago importante en cómo estamos enseñando, no sólo a pensar, sino también cómo vamos a trabajar en el futuro.
Finalmente, la presidenta de SOFAFA, señaló que un tercer factor que hay que estar observando detenidamente es el vínculo entre el Estado y la empresa.
En cuanto a la infraestructura digital, Francisco Guzmán enfatizó en que esta es única y privilegiada. Sin embargo, "el gran problema que hay detrás es que si no generamos el talento digital rápidamente, vamos a perder la oportunidad de tomar a nuestros jóvenes y subirlos en este avión que debería hacer que el país logre la aceleración que nosotros tanto anhelamos, volver a los 4%".
Además, Guzmán afirmó que el empresariado ya reconoce la magnitud del cambio tecnológico, pero también enfrenta temor e incertidumbre sobre su impacto en los trabajadores. En esa línea, destacó la necesidad de acelerar procesos de reskilling y upskilling para asegurar que la fuerza laboral pueda reconvertirse.
Por su parte,avarro reforzó que la adopción de inteligencia artificial no implica solo pérdida de empleos, sino también generación de nuevas oportunidades.
Recordó que, aunque estudios globales muestran que en un año se destruyeron 80 millones de empleos por automatización, al mismo tiempo se crearon cerca de 120 millones nuevos. “La pregunta es en qué lugar queremos estar: si en los países que se adelantan y generan empleo de calidad, o en los que llegan tarde”, mencionó.