La presidenta de Sofofa advirtió que la principal urgencia económica es impulsar la creación de empleo, respaldó la Megarreforma como un primer paso y planteó avanzar en mayor flexibilidad laboral, incluyendo contratos por horas y cambios al sistema de indemnización por años de servicio.
La presidenta de Sofofa advirtió que la principal urgencia económica es impulsar la creación de empleo, respaldó la Megarreforma como un primer paso y planteó avanzar en mayor flexibilidad laboral, incluyendo contratos por horas y cambios al sistema de indemnización por años de servicio.
La presidenta de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Rosario Navarro, se refirió a las cifras económicas negativas que han surgido en las últimas semanas y la tramitación final de la Megarreforma en el Senado, junto a las propuestas para aumentar el empleo.
Por una parte, la dirigenta gremial manifestó que "el crecimiento finalmente no es para las empresas, si no que para las personas que están buscando trabajo y esta emergencia llegó, pero a veces siento que seguimos discutiendo como si fuera una emergencia y no nos estamos haciendo cargo de las medidas para revertirla".
"Hoy la urgencia es cómo generamos más y mejores empleos. La Megarreforma va en esa línea", recalcó la empresaria.
Respecto a las propuestas para flexibilizar el empleo, Navarro apuntó a que "hoy las 40 horas son un derecho adquirido, no creo que vaya por ahí la propuesta", agregando que "cuando avanzas a un horario laboral más flexible, como los contratos por horas, permiten que personas que hoy están rezagadas puedan entrar al mercado laboral".
Siguiendo esta línea, lanzó que "hoy la indemnización por años de servicio es un freno para la movilidad laboral".
"La Megarreforma va a ser un puntapié inicial, pero hay que avanzar en muchas cosas más (...) Las buenas noticias se van a concretar cuando se transformen en inversiones reales", indicó.